Responsable de construction
Nous recherchons un responsable de construction enthousiaste et organisé pour superviser tous les aspects de notre projet de construction, y compris les réunions avec les partenaires du projet, la gestion des superviseurs et des équipes. Il devra s'assurer que tous les objectifs et toutes les normes sont respectés et trouver des solutions aux problèmes qui se posent.
Il s'assurera que tous les équipements et matériaux sont disponibles sur le site en fonction des besoins. Pour réussir dans cette fonction, vous devez veiller à ce que le projet soit planifié de manière à atteindre et à dépasser tous les objectifs, et à ce qu'il soit achevé dans les délais et dans les limites du budget.
Les meilleurs candidats sont d'habiles délégateurs, capables d'identifier les aspects cruciaux du projet et de les classer par ordre de priorité, tout en gardant la maîtrise de tous les autres aspects du projet.
Responsabilités
-
Rencontrer régulièrement les ingénieurs, les architectes et les entrepreneurs pour discuter des objectifs et de l'état d'avancement du projet.
-
Gérer et motiver les chefs de chantier et les équipes.
-
Veiller à ce que tous les équipements nécessaires soient disponibles sur le chantier.
-
Veiller à ce que les coûts budgétaires relatifs aux salaires, aux entrepreneurs, aux matériaux et à l'équipement ne soient pas dépassés.
-
Approuver les demandes d'achat.
-
Veiller à ce que le processus de construction commence et se termine à temps, et s'assurer que les délais quotidiens et hebdomadaires sont respectés.
-
Veiller au respect de la santé, de la sécurité et de toutes les autres réglementations.
-
Délivrer des SI et des VO à la direction du projet.
-
Effectuer des contrôles de qualité continus.
Profil et compétences
-
Licence en gestion de la construction.
-
Maîtrise de MS Office Word, Excel et Projects, ainsi que de CCS.
-
Plus de 5 ans d'expérience dans la gestion de chantiers de construction.
-
Capacité à communiquer efficacement avec tous les niveaux de personnel.
-
Aptitude à résoudre les conflits entre les différents membres du projet et le personnel.
-
Excellentes compétences en matière de négociation, d'organisation et de résolution de problèmes.
-
Solides compétences en matière de leadership.
